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2016/01/30特定商取引に関する法律に基づく表示
2015/11/12【ISMS】ISO27001=インフォメーションセキュリティマネジメントシステム認証取得

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理念 ES 社員 満足 従業員満足 
お客さまのお役にたてること

「企業は人なり」

〜未来の100年企業の人事パートナーとして〜

私たちは、少数精鋭で採用・評価・教育・労務管理・営業に取りくむ人事部・社長・営業部長の方に

解決志向コーチング、人事評価制度の運用支援など、組織の重要課題に関連した目標達成を通じて社員の定着や人が育つ、上司と部下の関係性が深まる、業績の向上など、「組織と人のお悩み」に効くオリジナルサービスを

パートナーシップ・お客様第一主義で提供しております。

「社名に込められた想い」

internal marketing Japan 

インターナル マーケティング ジャパン

インターナル・マーケティングとは、「従業員」を「お客様」と捉えて行う
マーケティング活動
のことです。私たちは、「顧客満足=CS」と「従業員満足=ES」は企業活動における両輪だと考えています。日本で初めてのインターナル・マーケティングを専門で行う会社として、お客様の人材育成・組織活性を通した継続的な業績の向上のご支援に取り組んでまいります。

よろしくお願い申し上げます。



 


株式会社アイエムジェイ 代表取締役

アイエムジェイ労務経営管理事務所 代表

厚生労働省認定 開業社会保険労務士  
東京都社会保険労務士会 新宿支部所属

佐藤 拓哉

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護短時間勤務取扱通知書
従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申し出に対し、その取扱いについて会社から本人に通知する際の通知書サンプルです。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通知を行います。
shoshiki730.doc(122KB)  shoshiki730.pdf(6KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の被扶養者と加入要件に関して注意すべきことをとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今月中旬以降に日本年金機構から「マイナンバー等確認リスト」が届くことがあります2017/12/12
平成29年の大卒の初任給は206,100円2017/12/05
来年1月より変更となる従業員の募集や求人の申込みをする際のルール2017/11/28
11月14日に来年の裁判員候補者に対する通知が発送されました2017/11/21
押さえておきたい介護休業給付金の概要2017/11/14

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、先日、高年齢者の雇用状況の集計結果が発表されたことからその状況と無期転換の対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与を支給する会社も多いかと思います。多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけ下さい。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

無期転換ルールの継続雇用の高齢者に関する特例について(第二種計画認定・変更申請)
労働契約の無期転換の特例として設けられた定年後の継続雇用の高齢者に関する取扱いを説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
nlb0287.pdf(202KB)
こんな時はご相談ください
「人が定着しない」
「評価の仕組みがない」
「人が育たない」
「労務トラブルが収まらない」


⇒「人に関するご相談」は
人に関する専門家、人事コンサルタントへ

TEL:03-6278-9428 
FAX:03-6278-9429
 

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