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2016/01/30特定商取引に関する法律に基づく表示

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理念 ES 社員 満足 従業員満足 
お客さまのお役にたてること

「企業は人なり」

〜未来の100年企業の人事パートナーとして〜

私たちは、少数精鋭で採用・評価・教育・労務管理・営業に取りくむ人事部・社長・営業部長の方に

解決志向コーチング、人事評価制度の運用支援など、組織の重要課題に関連した目標達成を通じて社員の定着や人が育つ、上司と部下の関係性が深まる、業績の向上など、「組織と人のお悩み」に効くオリジナルサービスを

パートナーシップ・お客様第一主義で提供しております。

「社名に込められた想い」

internal marketing Japan 

インターナル マーケティング ジャパン

インターナル・マーケティングとは、「従業員」を「お客様」と捉えて行う
マーケティング活動
のことです。私たちは、「顧客満足=CS」と「従業員満足=ES」は企業活動における両輪だと考えています。日本で初めてのインターナル・マーケティングを専門で行う会社として、お客様の人材育成・組織活性を通した継続的な業績の向上のご支援に取り組んでまいります。

よろしくお願い申し上げます。




株式会社アイエムジェイ 代表取締役

アイエムジェイ労務経営管理事務所 代表

厚生労働省認定 開業社会保険労務士  
東京都社会保険労務士会 新宿支部所属

佐藤 拓哉

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
身元保証書(2020年4月対応版)
入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの1つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。
shoshiki834.doc  shoshiki834.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い2020/01/21
4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます2020/01/14
2019年12月2日からスタートした健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス2020/01/07
66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割2019/12/31
年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点2019/12/24

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旬の特集
旬の特集

   

 健康経営という言葉を耳にするようになり、取り組む企業が増えつつあります。そこで今回の特集では、健康経営の概要と健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、かぜやインフルエンザが流行する時期になってきました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります!(施行は令和3年1月1日です)
育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになることを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年12月
nlb1110.pdf
こんな時はご相談ください
「人が定着しない」
「評価の仕組みがない」
「人が育たない」
「労務トラブルが発生した」
「自社で使えそうな助成金は?」

⇒「人に関するご相談」は
人に関する専門家、人事コンサルタントへ

TEL:03-6228-0025 
FAX:03-6228-0026
 



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