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2016/01/30特定商取引に関する法律に基づく表示
2015/11/12【ISMS】ISO27001=インフォメーションセキュリティマネジメントシステム認証取得

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理念 ES 社員 満足 従業員満足 
お客さまのお役にたてること

「企業は人なり」

〜未来の100年企業の人事パートナーとして〜

私たちは、少数精鋭で採用・評価・教育・労務管理・営業に取りくむ人事部・社長・営業部長の方に

解決志向コーチング、人事評価制度の運用支援など、組織の重要課題に関連した目標達成を通じて社員の定着や人が育つ、上司と部下の関係性が深まる、業績の向上など、「組織と人のお悩み」に効くオリジナルサービスを

パートナーシップ・お客様第一主義で提供しております。

「社名に込められた想い」

internal marketing Japan 

インターナル マーケティング ジャパン

インターナル・マーケティングとは、「従業員」を「お客様」と捉えて行う
マーケティング活動
のことです。私たちは、「顧客満足=CS」と「従業員満足=ES」は企業活動における両輪だと考えています。日本で初めてのインターナル・マーケティングを専門で行う会社として、お客様の人材育成・組織活性を通した継続的な業績の向上のご支援に取り組んでまいります。

よろしくお願い申し上げます。




株式会社アイエムジェイ 代表取締役

アイエムジェイ労務経営管理事務所 代表

厚生労働省認定 開業社会保険労務士  
東京都社会保険労務士会 新宿支部所属

佐藤 拓哉

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
休職辞令 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.doc(23KB)  shoshiki163.pdf(5KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金の支払い方についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18
7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導2018/09/11
慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント2018/09/04
半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業2018/08/28
働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割2018/08/21

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、6月29日に成立した働き方改革関連法について説明しましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 9月は、社会保険の定時決定の結果により標準報酬月額が変更となる月です。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

平成30年10月1日から「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付を開始します
雇用関係助成金の関連書類が2018年10月1日から郵送でも受け付けられることを説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0454.pdf(389KB)
こんな時はご相談ください
「人が定着しない」
「評価の仕組みがない」
「人が育たない」
「労務トラブルが収まらない」


⇒「人に関するご相談」は
人に関する専門家、人事コンサルタントへ

TEL:03-6278-9428 
FAX:03-6278-9429
 

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